Рекрутинг давно перестав бути лише про вакансії та співбесіди.
Сьогодні це — швидкість рішень, якість оцінки кандидатів і вміння працювати з інформацією в умовах постійного дефіциту часу.
Саме тому штучний інтелект перестає бути «цікавою новинкою» і стає робочим інструментом рекрутера. Але між “я щось чула про AI” і “я реально використовую його в роботі” — величезна прірва.
 
Більшість курсів про штучний інтелект:
 складні,
 перевантажені термінами,
 дорогі,
 відірвані від реальної HR-практики.
Цей гайд створений з іншою метою.
 
Для кого цей гайд
Цей матеріал — для рекрутерів і HR-фахівців, які:
 не мають часу розбиратися в десятках інструментів;
 не хочуть програмувати або “вчитися коду”;
 хочуть вже сьогодні використовувати AI у своїй роботі;
 прагнуть працювати швидше, системніше та впевненіше.
 
Що ви отримаєте
Це не теорія і не огляд можливостей.
Це покрокова інструкція, як створити собі розумного AI-помічника в одному майстер-чаті, який допоможе:
 швидко створювати вакансії;
 якісно скринити кандидатів;
 готуватися до інтерв’ю;
 формувати зрозумілі висновки для керівників;
 давати коректний зворотний зв’язок кандидатам;
 аналізувати ефективність рекрутингу.
 
Як працювати з цим гайдом
Матеріал побудований за принципом “букваря для першокласника”:
 крок за кроком;
 простою мовою;
 без складних схем і таблиць;
 з чітким розумінням, що саме робити і навіщо.
Вам не потрібно нічого вигадувати самостійно.
Достатньо читати, повторювати та адаптувати під свої задачі.
Цей гайд — ваша основа для системної, сучасної та сильної роботи в рекрутингу.